Junta de educación de Chatham aprueba mandato de mascarillas otra vez, más bonos de retención y reclutamiento

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PITTSBORO — La Junta de Educación del Condado de Chatham votó nuevamente para requerir el enmascaramiento universal dentro de todos los campus de CCS en su reunión del lunes. 

Cumplió con la legislación estatal, nombrada la Ley de Sesión 2021-130 / Propuesta de Ley del Senado 654, que se aprobó el 25 de agosto. Requiere que las juntas escolares con mandatos de mascarillas voten cada mes sobre si continuarán o modificarán tales pólizas.

Hay 14 casos activos de COVID-19 en CCS, según el tablero COVID-19 del distrito el miércoles por la tarde, y ha habido un total de 140 casos desde el comienzo de las clases el 23 de agosto. En la segunda semana de clases, sólo se identificó un grupo de grupos en Chatham Central High School, con nueve casos asociados. 

En comparación, Chatham está experimentando un aumento de casos entre las personas de 18 años o menos, un grupo que representa alrededor del 31% de los casos a nivel local y estatal, dijo el lunes a la junta el director de salud pública del Condado de Chatham, Mike Zelek.

"El enmascaramiento está frenando la propagación de COVID", dijo Zelek, quien ha apoyado repetidamente el mandato de mascarillas del distrito. "No solo reducen la propagación de COVID, sino que mantienen a los niños en el aula".

Alrededor del 39% de los jóvenes de 12 a 17 años en Chatham están al menos parcialmente vacunados, dijo. El distrito ofreció dos clínicas de vacunación en cada una de sus cuatro preparatorias la semana pasada, para trabajar para aumentar esos números. También se están llevando a cabo planes para ofrecer pruebas de COVID-19 en las escuelas con MAKO Medical, el proveedor aprobado por el estado. El distrito dijo el lunes que espera hacer pruebas a grupos como bandas de música y atletas.

Al 8 de marzo, tres semanas después de que los maestros pudieran ser vacunados en Chatham, 550 de los aproximadamente 2,000 miembros del personal del distrito se habían puesto la vacuna. El distrito no ha recopilado previamente datos de vacunación del personal, pero a partir del martes, los empleados de CCS pueden comenzar a informar voluntariamente su estado de vacunación al distrito.

Bonos de retención y  reclutamiento 

La junta también aprobó un plan de bonificación por retención y reclutamiento para los empleados del distrito, que se sumaría a las bonificaciones únicas otorgadas a los empleados el año pasado; se pagaría a través de parte de los $17.4 millones de fondos de ayuda COVID-19 asignados al distrito.

Según el plan, todos los empleados a tiempo completo recibirán un bono único de $1,250 y todos los empleados a tiempo parcial recibirán un bono único de $650. El Departamento de Instrucción Pública de Carolina del Norte tiene que aprobar el plan antes de que pueda ser implementado.

“Antes de ofrecer incentivos a los nuevos empleados, sentimos que era importante honrar pública y tangiblemente el trabajo sobresaliente que nuestros empleados han realizado en circunstancias increíblemente difíciles debido a la pandemia”, dijo el superintendente Dr. Anthony Jackson en un comunicado de CCS. "Esta es solo una de las formas de hacer saber a nuestros empleados que vemos sus esfuerzos y que los apreciamos profundamente".

Según el plan, los empleados que se unan al distrito entre el 11 de octubre y el 13 de diciembre y que hagan un "compromiso de tiempo firme" por el tiempo que permanecerán en el sistema recibirán bonos — $1,500 para empleados clasificados y $3,500 para empleados certificados.

La escasez de personal en todo el estado impacta en múltiples industrias y sectores, incluida la educación. Varios distritos escolares de todo el estado adoptaron programas de incentivos similares para ayudar a solucionar el problema.

“Esto ayudará a llenar los puestos vacantes vitales que se extienden de nuestros conductores de autobús hasta asistentes de instrucción en el salón de clases”, dijo Jackson en el comunicado. "Estos incentivos están diseñados para atraer y retener profesores y personal de alta calidad en todas las áreas de empleo".

Otros asuntos 

La junta aprobó a Carla Murray como Directora Ejecutiva de Instrucción en los Grados Primarios e Intermedios, un rol que anteriormente fue ocupado por Chris Poston, quien ahora dirige los esfuerzos de equidad del distrito.

Murray ha trabajado durante 23 años como educadora, 17 de los cuales en CCS, donde ha sido directora de North Chatham Elementary desde 2015.

Fue nombrada directora de Wells Fargo del Año de Chatham en 2021. Murray asistió a Siler City Elementary School y Chatham Middle. También se graduó de Jordan-Matthews High School.

“Me siento realmente honrada y me siento privilegiada por la oportunidad de servir a las Escuelas del Condado de Chatham en esta capacidad”, dijo en un comunicado de CCS. "Espero colaborar con las partes interesadas para garantizar que maximizamos los resultados para todos nuestros estudiantes".

Traducido por Victoria Johnson y Heidi Pérez-Moreno.